견습 마법사의 실험실

1. 月下 2008/08/22 01:15

   그냥 외부 회사 관리로(물론 누가썼는지, 높은 분들이 열람 불가능하다는 걸 전제하에) 두고 디시인사이드의 겔러리 스러운 게시판을 내부에.... ^^;;;;....
   
   김부장 X쓰끼~ 좀 고만좀 쪼아라~~~
   내 아이디어 가져간 이과장.. 확!!
   
   뭐 이런 게시물만 가득하지 않을지 ㅋㅋ

   • Magicboy 2008/08/22 16:12

     일단은. 사내 블로그의 목적이 업무에 도움이 되어야 하는 거라서..^^;;;
     약간의 곁다리라면 모를까 본격적으로 그런 문화가 되면 ... 좀 곤란하겠죠^^

2. 여담 2008/08/22 13:05

   익명성을 보장해준다면 사원들이 사표 잘 안 낼거 같아요. 스트레스가 안 모이니까 ㅋㅋㅋ

   • Magicboy 2008/08/22 16:12

     익명성 보장. . . 힘들죠 ㅎㅎ..

3. 솔 2008/08/22 13:55

   사내 블로그를 만들었다고
   밖에서 못하는 얘기를 블로그에서라고 할까요, ㅋㅋ
   기업 문화부터 바껴야 된다는 말이 정답이네요~
   
   기업문화가 자유로우면 굳이 사내블로그 만들라고 안해도..
   이미 서로서로가 미니홈피 일촌이였을꺼에요 ㅋㅋ

   • Magicboy 2008/08/22 16:13

     네. 그렇겠죠^^

4. dudtn 2008/08/23 12:33

   실제 업무에서는 그러지 못하더라도,,,
   블로그상에서는 스트레스를 풀 수 있는 해우소 같은 역할을 하면 좋을텐데요...(이럴려면 익명으로 해야겠네요...)
   
   그렇게 활성화 되면,,, 자유롭게 이야기가 오고가고,,,
   윗선에서도 아래직급 분들이 어떤 생각을 하는지 관심이 있는지도 더 잘 파악할 수 있을테고,,, 좋을 것 같은데...
   
   그럴려면 윗분들이 일단 생각이 트이신 분이라야 가능할 것 같기도 하구요..

   • Magicboy 2008/08/25 08:39

     직장생활이 그리 길진 않았지만...
     생각이 트인.. 윗 분.. 이라는 존재는. . 오너가 아닌 이상 존재하지 않는게 아닐까..라는 생각이 들더군요 ㅜㅜ..

5. 산골소년 2008/08/24 00:22

   회사윗분들이 볼때는 블로그 하는 모습이 그렇게 좋게만은
   보이지 않을것 같아서..일부러 블로그를 회사를 위해 쓰겠다고
   했어요..지금 그때가 왔는데..부디 회사에 작게나마 도움이되었으면
   하는 바람입니다.
   그나저나 저 사무실 책상은 메직보이님 책상인가요..
   정말 좋은 회사에 다니시는것 같아요. ^ ^

   • 2008/08/24 00:23

     비밀댓글 입니다

   • Magicboy 2008/08/25 08:41

     산골소년님의 블로그라면.. 충분히 회사를 위해 쓰이고 있는것 같은데요 ㅎㅎ
     
     p.s 텍스트큐브에는 .. 글 적다가 바로바로 구글 검색 등을 통해 이미지를 넣을 수 있어서..;;;.. . . 저 이미진 걍 구글 검색을 통해 들고온거죠..^^;; 제 책상은.. 형태는 저것과 비슷하겠지만.. 색상은 그렇질 못하다는..-0-;

6. 가루 2008/08/24 01:28

   진짜 사무실 쥑이네요;;
   일단 원래 의견개진이 자유로웠던 회사에서 사내블로그를 도입한다면 긍정적으로 사용되겠지만 억압적인 회사에서 도입하면... 직원들은 괴롭죠 할말도 못하는 상황에서 할당도 채워야하니 대략 난감 불만 상승...

   • Magicboy 2008/08/25 08:41

     사내 블로그 .. 사용의 할당량이라..ㅎㅎ...
     만든 부서는 공공의 적이 되겠는걸요 ^^;

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   미도리의 온라인 브랜딩 | 2008/12/03 23:31

   임직원 블로그는 왜 권장하는가에 대한 포스팅을 한지 벌써 1년이 지났건만 사내 임직원을 대상으로 한 블로그 도입에 대한 소식은 좀처럼 자주 들려오지 않는다. 문화의 변화란 그리 쉬 오지 않는가보다. 사내 홍보 업무를 수 년 간 해온 경험으로 보면 그 중요성에 비해 빛을 보지 못하는 것이 또한 사내 커뮤니케이션 업무가 아닌가 생각하게 된다. 사내 홍보의 가장 큰 목적은 '사내 커뮤니케이션 활성화'인데 임직원들이 우선 정보에서 소외되고 회사 정보를 외부..

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